A Toyota oferece oportunidade de intercâmbio para funcionários que desejam trabalhar em unidades de outros países. Uma delas é a participação de representantes regionais em eventos globais por meio de seletivas internas. O processo seletivo está baseado em dois pontos: o desenvolvimento de acordo com o plano de carreira, considerando a performance, plano de desenvolvimento individual e planejamento de sucessão e o desenvolvimento técnico, considerando o skill técnico, performance e carreira do colaborador. A Toyota investe em expatriação para os funcionários aprenderem novas funções e ganharem experiência global com preparação para novos cargos, com expectativas de desenvolvimento pessoal, técnico e profissional. Confira na matéria completa a experiência de alguns desses profissionais.